相关考题
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多项选择题
劳动者在（）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任
A.被依法追究刑事责任
B.试有期后被证明不符合录用条件
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 -
多项选择题
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
A.录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B.招聘费用预算
C.招聘的截止日期
D.人员录用后的绩效考核方案
E.招聘工作时间表 -
单项选择题
连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的（）。
A.生理心理测试法
B.他觉观察及主诉症状法
C.生化法
D.自我体验法
