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多项选择题
路径-目标理论认为，领导的激励作用在于：一方面使绩效的实现与员工需要的满足相结合；另一方，为工作绩效的提高提供必须的指导和支持，为此House把领导分为四种类型，分别是（）
A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就取向型领导 -
多项选择题
McClelland从20世纪40~50年代开始对人的需要和动机进行研究，提出了著名的三重需要理论，具体指（）
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.人格需要 -
多项选择题
团体决策原则有（）
A.协商原则
B.一致性规则
C.优势取胜规则
D.多数取胜规则
