多项选择题
依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，人力资源部主要职责有（）。
A.负责制定职员职级实施细则、核定职员职数
B.负责确定年薪制职员的薪酬标准
C.负责监督、考核各单位职员的管理执行情况
D.负责本*单位三至五级职员的聘任、考评、解聘、薪酬标准确定等有关管理工作
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多项选择题
《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》工作原则有如下（）。
A.科学有序、统筹管理
B.从严从紧、公平公正
C.注重实绩、择优选聘
D.激励有效、约束并重 -
多项选择题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三元”是指（）
A.与目标比
B.与历史比
C.与标杆比
D.与同业比 -
多项选择题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三维”是指（）
A.量
B.质
C.期
D.效
