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单项选择题
西蒙认为在组织设计上，由于组织成员的信息处理能力有限，组织必须把自己的有限的能力花在重要的决策任务上，称为（）
A.组织的工作重心
B.组织的结构形态
C.组织的专业分工
D.组织的权力配置 -
单项选择题
西蒙认为组织的影响力有五种，其中个人以组织价值代替个人价值作为他决策时，称为（）
A.组织认同
B.沟通
C.权威
D.培训 -
单项选择题
西蒙认为组织的影响力有五种，其中被视为一种能够用来作出指导他人行动之决定的力量，称为（）
A.组织认同
B.沟通
C.权威
D.忠诚
