单项选择题
为什么管理者会为表现不好的员工提供咨询而不是解雇他们？（）
A.改善组织形象
B.避免发生混乱
C.降低更换员工带来的成本
D.避免使其他员工不安
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单项选择题
哪个选项最有可能导致管理者推荐员工参加咨询？（）
A.员工与工作不匹配
B.员工没有尽全力工作
C.员工没有工作所需的技能
D.员工没有接受足够的培训 -
单项选择题
哪种多人员工评价方法允许两个或更多的人得到同一等级？（）
A.分组排序法
B.个人排序法
C.配对比较法
D.360度评价法 -
单项选择题
如何使用个人排序法为一个30人的团队排序？（）
A.所有30个人都要按A—F分出等级
B.员工被分组，例如，前五个，中间五个，以此类推
C.员工会被配对比较
D.每个员工都会被从1—30进行排名
