单项选择题
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
A.招聘员工的平均成本
B.薪酬发放出错的次数
C.员工的辞职率
D.员工及部门的业绩变化
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单项选择题
关于人力资源指数的陈述，错误的是（）。
A.由菲利普斯提出
B.它能够反映组织的环境气氛状况
C.它说明了企业的人力资源绩效
D.它由报酬制度等15项因素综合而成 -
单项选择题
差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。
A.诱因战略
B.稳定战略和聚焦战略
C.投资战略或参与战略
D.结合使用诱因、投资、参与战略 -
单项选择题
决定压缩或精简业务，力图增强基本能力，这属于（）。
A.转向战略
B.稳定战略
C.成长战略
D.差异化战略
