单项选择题
在界定员工的绩效并制定相关的绩效标准时，不能遗漏任何重要的绩效项目是指员工个人绩效的哪一个基本特征？（）
A.绩效必须是可衡量的或可评估的
B.绩效具有多因性的特征
C.绩效还具备多维性
D.绩效是静态的
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单项选择题
绩效管理的目的不包括（）
A.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标
B.绩效管理体系为组织作出各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息
C.绩效管理体系通常是按照一个明确的绩效周期来制订的
D.绩效管理体系强化有利于组织目标达成的员工个人工作结果和工作行为 -
单项选择题
以下关于绩效管理说法错误的是（）
A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效
B.绩效与组织的战略目标保持一致
C.绩效管理是一个短期的过程
D.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标 -
单项选择题
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
