相关考题
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多项选择题
目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）
A.网络招聘
B.内部晋升
C.职位公告法
D.岗位轮换
E.员工推荐法 -
多项选择题
企业外部人力资源供给的预测方法包括（）
A.市场调查预测方法
B.相关因素预测方法
C.技能清单法
D.管理人员接替图
E.马尔科夫分析法 -
多项选择题
劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为（）
A.劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量
B.劳动力的价格
C.劳动力市场的成熟程度
D.劳动力市场的地理区位
E.劳动力市场信息获取的难易程度
