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判断题
组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和,也不是组织中工作团队的学习,而是组织。
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组织学习就是寻找组织与环境之间适应性的过程。因此,这是一个组织创新的过程。
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权力的关系性说明,根本不可能存在单方面的权力关系,权力在交互作用中体现其存在,这也是权力影响的一般性。
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