相关考题
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单项选择题
（）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。
A.薪酬管理
B.薪酬结构
C.薪酬政策
D.薪酬水平 -
单项选择题
管理者训练法的关键是（）。
A.指导教师
B.培训环境
C.培训目标
D.人际关系 -
单项选择题
无领导小组讨论的评估包括（）和对考官表现的综合评价。
A.看该题目是否有争辩的余地
B.无领导小组讨论题目的有效性
C.对所提问题最有发言权的是测评专家
D.考官对无领导小组讨论题目的评价
