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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人员素质测评

多项选择题

在面试过程中,影响主试产生一定误差的主要因素有()

    A.首因效应
    B.晕轮效应
    C.选择性知觉
    D.他人的影响
    E.测评指标

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