问答题
简答题
强文化还是弱文化会对管理者产生更大的冲击，为什么？
【参考答案】
强文化是强烈拥有并广泛共享基本价值观的文化，比弱文化对雇员的影响更大。
在强文化组织中，对什么是重要的，什么是......
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