以下描述符合按能力付薪理念的是？（）

A.根据岗位价值大小确定岗位薪酬标准，体现岗位价值差异
B.根据公司业绩和个人绩效表现匹配相应的薪酬，对于业绩一流的单位，匹配一流的薪酬，对于绩效一流的员工，匹配一流的薪酬
C.定期开展内外部薪酬对标分析，掌握行业薪酬福利管理最佳实践，并结合自身发展阶段、人才战略和付薪能力调整薪酬水平定位
D.根据员工能力与岗位的匹配程度确定薪酬水平；建立与职业通道相匹配的薪酬机制，激励员工提高个人能力