单项选择题
用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）
A.企业劳动关系管理办法的执行者
B.企业劳动关系管理办法的反馈者
C.企业劳动关系管理的协调者
D.企业劳动关系管理办法的实践者
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单项选择题
集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）
A.协商代表履行职责的期限由被代表方确定
B.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
C.委托人数不得超过本方代表的三分之二
D.双方均可依法更换协商代表 -
单项选择题
对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）
A.须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
B.应当有半数以上职工代表或者职工出席
C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
D.集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论 -
单项选择题
劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了（）
A.协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.协商是否有主管部门参与
D.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
