单项选择题
工作分析对于薪酬设计的作用是（）
A.提供一个比较个人才干的标准
B.提供清楚的指导性文件
C.作为确定各职位薪酬水平的一项依据
D.提供了一个可行的方向和道路
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单项选择题
主要目的在于提供更大的操作灵活性，充分利用员工的技能，减少雇佣成本，促进人员精简计划的顺利进行，提高生产效率的是（）
A.招聘计划
B.人才保留计划
C.人力资源发展计划
D.灵活性规划 -
单项选择题
属于不同人口群体的两种劳动者在能力和其他生产率特征相同的情况下，被人为地划分到高报酬工作和低报酬工作之中的情况属于（）
A.能力歧视
B.职业歧视
C.业绩歧视
D.工资歧视 -
单项选择题
如果政府的最低工资立法对收入分配的不平等程度产生的压缩效应大于扩大效应，则社会上的收入不平等程度将会（）
A.削弱
B.加剧
C.不变
D.无法确定
