相关考题
-
多项选择题
培训效果评估包括（）层次。
A.反应与学习
B.行动与效果
C.时间与地点
D.任务和结果 -
多项选择题
薪酬模式主要分为（）
A.基于能力市场和业绩的薪酬模式
B.基于胜任力的薪酬模式
C.基于业绩的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式 -
多项选择题
职位分析所要研究的信息内容主要包括（）方面。
A.工作名称分析
B.工作内容分析
C.工作环境分析
D.工作条件分析
