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在较短的试用期内对新员工实施考核，目的是确认其工作的特殊能力。 -
判断题
绩效考核的结果是员工工资和奖金发放的唯一参考依据。 -
单项选择题
关于企业管理层常见问题的分析，下列表述错误的是：（）。
A.推卸责任
B.角色认知不清晰
C.管理经验少
D.价值观念错误
