单项选择题
在实践中，一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担，员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中，属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是（）：
①对员工进行绩效考核；
②确定组织的人力资源战略；
③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励；
④进行市场薪酬调查。
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
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单项选择题
根据战略管理学者迈克尔·波特的观点，一个企业的竞争战略主要回答这家企业将如何去竞争的问题，而对这一问题的回答通常可以划分出的战略类型包括（）： ①总成本领先战略； ②差异化战略； ③多元化战略； ④市场集中战略。
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.①②③④ -
单项选择题
从绩效优秀员工身上总结出来的、有助于在本职工作中达成高绩效的一系列知识、技能、能力、价值观等因素的集合，被称为（）。
A.关键绩效指标体系
B.任职资格条件
C.职位描述
D.胜任能力模型 -
单项选择题
小王是某寿险公司的一名员工，他工作绩效总体来说还是不错的，只是存在酗酒的问题，有时难免会影响工作，小王根据公司提供的一项计划请求公司提供帮助，于是公司开始通过相关措施帮助小王解决酗酒的问题。该公司的这种向员工提供的帮助员工解决一些特定问题的服务计划被称为（）。
A.员工援助计划
B.生活补贴计划
C.绩效奖励计划
D.员工惩戒计划
