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单项选择题
如果一个供应经理设计的部门的记分卡的绩效测量和组织的年度目标符合，如果员工满足了规定的目标和目的，下面哪项可能不是真的（）
A.KPI得到了实现或超过
B.员工的补偿将增加
C.供应管理组织是任务驱动型的
D.部门的战略被很好的执行了 -
单项选择题
在使用平衡记分卡评价组织的绩效时，供应经理需要搜集数据，但不在下面哪个领域收集（）
A.财务影响
B.内部业务流程
C.学习和成长性
D.组织结构 -
单项选择题
在一个周密的部门绩效测量过程中，下面哪项不是真的？（）
A.目标被同等的对待
B.期望的目标要始于上层，有上至下
C.部门的评价要和组织的衡量标准一致
D.设定的部门目标应把公司一个整体要从整个组织的角度来考虑，而不是只从部门来考虑
