多项选择题
企业人力资源管理统计工作的任务是（）。
A、为编制企来人力资源计划提供依据
B、为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务
C、为群众参加管理服务
D、为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务
E、为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
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单项选择题
分析企汪人力资源现象之间的在数量上的相互依存关系的方法，称为（）。
A、预测分析法
B、动态分析法
C、平衡分析法
D、相关分析法 -
单项选择题
考勤卡属于企业人力资源管理统计的（）。
A、统计台帐
B、原始记录
C、统计报表
D、统计年表 -
单项选择题
没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。
A、劳动争议结构状况的分析指标
B、劳动争议严重程度的分析指标
C、劳动争议处理情况的分析指标
D、劳动争议变动情况的分析指标
