单项选择题
敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：
- A.提示
B.规范
C.强制
D.引导
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单项选择题
计件工资制属于哪一种强化方法：（）
A.固定强化法
B.固定比率法
C.变动间断法
D.变动比率法 -
单项选择题
哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：（）
A.分配性谈判
B.一体化谈判
C.竞争性谈判
D.协作性谈判 -
单项选择题
组织行为学研究的对象突出的是：（）
A.以任务为中心的管理
B.以结构为中心的管理
C.以技术为中心的管理
D.以人为中心的管理
