多项选择题
评估面试方法的有效性主要从（）方面着手。
A.面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
C.讨论题目的有效性
D.对考官表现的综合评价
E.提问的有效性
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多项选择题
“5S”活动包括（）。
A.整顿
B.清扫
C.整理
D.清洁
E.素养 -
多项选择题
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）。
A.拟订面谈计划
B.收集各种与绩效相关的信息资料
C.预先告知被考评者面谈的时间
D.预先告知被考评者应准备的各种绩效记录
E.预先告知被考评者面谈的地点 -
多项选择题
绩效申诉处理机构主要由（）组成。
A.公司领导
B.人力资源部
C.绩效管理委员会
D.工会
E.绩效管理日常管理小组
