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单项选择题
编制招募广告内容的主要依据是（）
A.招募简章
B.媒体的类型
C.招聘对象
D.职位说明书 -
单项选择题
公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于（）
A.图标评定法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.交替排序法 -
单项选择题
为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）
A.招聘成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.安置成本
