欢迎来到PP题库网
PP题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
培训与开发
搜题找答案
问答题
简答题
简述传统的职业生涯发展四阶段模型。
【参考答案】
(1)探索阶段;
(2)立业阶段;
(3)维持阶段;
(4)离职阶段。
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
问答题
人力资源开发专业人员面临哪些的挑战?
判断题
现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前,提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。
判断题
在实验设计中接受实验处理的一组称为控制组。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题