多项选择题
人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。
A.维护人们的合法权益
B.创造社会和谐和安定
C.充分调动人的积极性和创造性
D.实现人力资源的合理配置和使用
E.创造良好的劳资关系
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多项选择题
群体与群体之间的冲突有（）。
A.上下级之间冲突
B.平级冲突
C.岗位责任冲突
D.组织外冲突
E.职务冲突 -
多项选择题
群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。
A.信息原因
B.认识原因
C.价值观原因
D.本位原因
E.心理原因 -
多项选择题
冲突的特征有（）。
A.目标的不相容性
B.行为的互相依赖性
C.过程的互动性
D.利益分配不均
E.持久性
