鼓励员工加班加点、提高员工的工作效率，属于企业人力资源（）时的人力资源政策制定特点。

A.个人奖励计划主要根据个人业绩来进行奖励
B.个人奖励计划可能导致员工之间的激烈竞争，从而增强团队的内部协作
C.团队奖励主要根据组织和团队的整体业绩来进行奖励
D.团队奖励可能导致团队内部出现搭便车的现象

A.具有领导者的天资与才能，但缺乏自律，可能是领导者
B.具有朴素的天赋但缺少展现才能的机会，应该是领导者
C.缺少做某项特定工作的能力或天赋，不可能是领导者
D.唯一缺乏就是机会，但能自己选择或创造机会，可能是领导者

A.目标管理的核心
B.目标管理的原则
C.目标管理的目的
D.目标管理的实质