单项选择题
图解式评价量表法的缺点是（）。
A.一般不能单独用于升迁的决策上
B.不能提出明确又不具威胁性的反馈，反馈对员工可能造成不良影响
C.针对的是某些特质而不能有效地给予行为以引导
D.以上选项都对
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单项选择题
在行为导向型主观考评方法中，成对比较法的基本程序首先要（）。
A.经过汇总整理，求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果
B.了解被考评者的各项指标完成情况
C.根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序
D.根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序 -
单项选择题
绩效考评主体能够掌握考评对象的绩效考核指标和（）。
A.工作性质
B.工作特点
C.评定标准
D.工作内容 -
单项选择题
以下哪项属于劳动合同管理制度？（）
A.试用期考查办法
B.员工档案管理办法
C.员工招收录用条件
D.以上选项都对
