相关考题
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单项选择题
下列哪些属于职位分析的主要成果（）。
A.职位说明书
B.胜任能力模型
C.职位编制规划
D.职位分析报告 -
单项选择题
在进行人力资源供给预测时，通过职位空缺来预测人力资源需求的方法叫做（）。
A.人力资源盘点法
B.替换单法
C.马尔科夫模型
D.计算机模拟 -
单项选择题
在进行人力资源需求预测时，根据企业在生产水平和资本总额，估算企业人员需求量的方法叫做（）。
A.回归分析法
B.趋势外推预测法
C.技能组合法
D.生产函数模型
E.工作量定员法
