相关考题
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判断题
敏感性训练最为人诟病的问题是行为改变的持久性有应用性。 -
单项选择题
（）是指行政组织根据经济、社会发展的需要和职位的要求，依据国家有关政策和组织人力资源的发展规划，通过各种形式，有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的为提高员工素质与能力进行的培养、教育和训练活动。
A.组织培训
B.试验
C.经验学习
D.外部咨询 -
多项选择题
行政组织文化建设的基本途径（）。
A.加强行政组织人员道德建设，强化责任意识
B.培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组织文化建设中的作用
C.完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围
D.开展团队建设，营造和谐的工作氛围
