相关考题
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问答题
简述人力资源开发的价值与作用。 -
单项选择题
社会保障管理体制是从（）实现统一管理的。
A.1995年
B.1996年
C.1997年
D.1998年 -
单项选择题
下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是（）。
A.排除了主观因素的影响，使绩效结果有了确切的事实依据
B.避免了近因效应，因为考评的是整个考评期内员工的表现，而不是最近一段时间员工的表现
C.通过关键绩效法得出来的考评成绩不适合用于调薪或晋升
D.适合员工之间的比较
