单项选择题
在控制人力资源管理费用支出时，通过切实有效的控制活动降低成本，使费用利用价值最大化，满足了（）原则。
A.及时性
B.适应性
C.节约性
D.权责利相结合
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单项选择题
劳动定额的制定、（）、劳动定额的统计与分析以及劳动定额的修订，是企业劳动定额管理的重要环节。
A.劳动定额的设计思路
B.劳动定额的履行
C.劳动定额的贯彻实施
D.劳动定额的再设计 -
单项选择题
在组织设计前明确企业发展方向和战略部署，使组织机构设置与企业战略目标相对应，广泛实行目标管理。这满足了企业组织机构设置的（）原则。
A.权责对应
B.精简及有效跨度
C.分工协作
D.任务目标 -
单项选择题
企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的（）。
A.自治性组织
B.管理型组织
C.团队性组织
D.群众性组织
