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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

单项选择题

解决人力资源过剩的最有效的方式是()

    A.提前退休
    B.减少人员补充
    C.重新培训
    D.裁员

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