判断题
岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。
【参考答案】
正确
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判断题
特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。 -
多项选择题
流动人员人事档案是指： （一）（）； （二）（）； （三）（）； （四）自费出国留学人员的人事档案； （五）（）； （六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案； （七）其他流动人员的人事档案。
A.辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案
B.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案
C.待业的大中专毕业生的人事档案
D.外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案 -
填空题
机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照《中华人民共和国（）法》第七条的规定，履行下列职责： （一）贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立、健全本*单位的档案工作规章制度； （二）指导本*单位文件、资料的形成、积累和归档工作； （三）统一管理本*单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案； （四）监督、指导所属机构的档案工作。
