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单项选择题
20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
A.①②③④
B.②③④
C.②③④⑤
D.②③⑤ -
单项选择题
任何一项社会制度的产生都有其深刻的社会经济背景及原因。员工福利制度产生的最早原因是（）。
A.提高企业的劳动生产率
B.人力资源管理的要求
C.调和阶级矛盾
D.政府的推动 -
单项选择题
典型国家员工福利发展的共同特点包括（）。 ①满足员工的需求 ②符合企业发展目标 ③人性化特点日益突出 ④全球化带来员工福利发展的趋势联动 ⑤保险等金融市场的规范
A.①②③
B.③④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
