多项选择题
弹性福利对员工的价值包括（）。
A.了解公司提供的全部福利项目
B.了解公司推行的所有非现金性激励措施
C.了解公司的人才战略与倡导的行为标准
D.对福利与非现金性激励措施的感受度和体验值提高
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多项选择题
弹性福利对企业的价值包括（）。
A.增强福利感知度，提高员工积极性
B.团购福利产品，降低采购成本
C.系统流程运作，规范企业管理
D.全套便捷服务，减少企业工作量 -
多项选择题
弹性福利对HR的价值包括（）。
A.通过技术手段实现福利创新，是技术创新与管理创新的相结合
B.通过技术手段解脱传统的手工劳动
C.福利领域的创新实践，领先于竞争对手
D.提高HR工作有效性 -
多项选择题
向分行上报价值认同卡项目作初审前，支行需完成的工作包括（）。
A.调查企业是否符合价值认同卡的相关要求，包括人数及人均工资水平等
B.根据调查报告结果填报《可行性报告》提交分行
C.填写《价值认同卡审批表》提交分行
D.与企业协商设计价值认同卡面样式
