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多项选择题
薪酬分配的价值基础有（）。
A.基于人际
B.基于能力
C.基于绩效
D.基于结构
E.基于职位 -
多项选择题
平衡计分卡有助于帮助企业解决（）两大问题。
A.绩效评价
B.战略决策
C.战略实施
D.管理沟通 -
多项选择题
组织的绩效管理有助于实现（）目的。
A.发展战略
B.运营管理
C.人力资源开发
D.人力资源管理
