单项选择题
如何保证人力资源规划的科学性和有效性：（）。
A.做好人力资源规划与企业战略的衔接
B.做好人力资源规划与未来变化的衔接
C.做好人力资源规划与员工发展的衔接
D.做好人力资源规划与领导发展的衔接
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单项选择题
当企业出现了劳动力短缺的情形，以下不属于应对措施的是：（）。
A.内部员工培训
B.劳务输出
C.对外招聘补充员工
D.工作再设计 -
单项选择题
以下不属于企业人力资源外部供给分析的是：（）。
A.职业市场状况
B.员工技能清单
C.地域性因素
D.宏观经济形势 -
多项选择题
影响人力供给需求预测的因素有：（）。
A.现有人力资源情况
B.预期职位空缺
C.劳动市场
D.社会政策
