多项选择题
公司人力资源部是员工退出的归口管理部门，主要职责（）
A.负责贯彻落实国家法律法规和相关政策规定。
B.负责制定公司员工退出管理制度。
C.负责实施本*单位的员工退出管理和实施。
D.负责指导、监督、考核各单位员工退出管理工作
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多项选择题
员工退出包括（）等的情形。
A.退二线
B.考核降岗、待岗
C.解除劳动合同、终止劳动合同
D.退休 -
多项选择题
员工退出坚持（）等原则。
A.以人为本
B.依法合规
C.程序规范
D.公开公正 -
多项选择题
组织调配的原则包括：（）
A.工作需要、依规调配
B.服从组织、兼顾个人
C.强化基层、一线优先
D.员工需要、个人意愿
