多项选择题
劳动规章制度违法时的处理方式包括（）｡
A.通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善
B.劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失
C.劳动行政部门责令改正
D.企业承担给劳动者造成的损害
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）
A.自我监督检查
B.配合国家的检查
C.专项检查
D.常规检查 -
多项选择题
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的干扰
A.形式化
B.缺损化
C.扩大化
D.偏离化 -
多项选择题
企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）
A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
