多项选择题
劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。
A.试用期届满后被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的
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多项选择题
外派劳务人员管理责任说法错误的是（）
A.企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任，也可交由外方雇主负责
B.承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况，有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训
C.对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全
D.对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险
E.对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险 -
单项选择题
下列（）不属于用对外劳务合作备用金用于支付的情形。
A.外派人员的报酬
B.因发生突发事件，外派人员回国或者接受其他紧急救助所需费用
C.依法应当对外派人员的损失进行赔偿所需费用
D.个人债务 -
多项选择题
关于国际工程劳务自营管理模式，说法正确的是（）
A.在自营劳务管理中，最常见的模式还是项目部直接雇佣公长、班组长
B.在自营劳务管理中，现在的一般结算方式有两种，一种是计日工，一种是计件工
C.建筑工程项目中的计件制主要是针对班组长，对班组长进行激励，现在最常见的结算方式，就是班组长对工作进行承包，按照工程量与班组长结算，班组长再与工人结算，剩余的则归自己
D.对于工人的自营管理就是采用自己招聘一名队长，有队长全权负责其所辖工人的管理，对于总承包商没有风险
E.计件工的结算方式相对较容易操作，但是容易引起生产的无效率，对于公认的产出的监督主要是通过监督其生产过程
