相关考题
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多项选择题
从外部选聘主管人员是职员聘请的一条重要途径，这种做法的优点是（）。
A.被聘者没有太多顾虑，能够放手工作，具备难得的“外部竞争优势”
B.有利于提升组织成员的士气，调动工作的主动性
C.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
D.能够为组织输送新奇血液
E.有利于被聘者迅速展开工作 -
多项选择题
组织聘请职员可能是基于（）情形。
A.新设置一个组织
B.职员因故离职而显现的职位空缺
C.调整不合理的人员结构
D.组织扩张
E.给在职职员施加压力，使之更加努力工作 -
多项选择题
动态网络型机构的优点是（）。
A.组织结构具有更大的灵活性和柔性，以项目为中心的合作能够更好地结合市场需求来整合各项资源
B.减低了设备和职能人员的重复性，减轻了高层治理者的责任压力
C.各事业部独立经营，充分自主，能够更好地以顾客为中心促进资源的有效整合
D.能够跨过各职能部门猎取所需要的各种支持活动，资源能够在不同产品之间灵活分配
E.组织结构能够进一步扁平化，效率更高
