相关考题
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单项选择题
（）是以人力资源的有效配置为目标的人力资源测评，这种测评具有显著的针对性、客观性、严格性和准确性特点。
A.配置性测评
B.开发性测评
C.选拔性测评
D.考核性测评 -
单项选择题
人力资源测评按测评目的和用途则可划分为（）
A.选拔性测评、配置性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评
B.配置性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评
C.选拔性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评
D.选拔性测评、配置性测评、诊断性测评和考核性测评 -
单项选择题
人力资源测评按测评范围可分为（）
A.无目标测评、常模参照测评和效标参照测评
B.单项测评和综合测评
C.自我测评、他人测评、个人测评、群体测评、上级测评、同级测评与下级测评
D.定期测评和不定期测评
