单项选择题
在人力资源策略和组织内部的程序进行评审时，以下哪项的缺失，将会是信息系统审计师最关注的（）
A.要求岗位定期轮换
B.正式的离职面谈过程
C.返还钥匙和公司财务，撤销所有访问权限的离职检查列表
D.对员工要求签署一份表格，表示其以阅读本组织的策略
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单项选择题
要求休假或岗位轮换的主要控制目的是（）
A.允许进行交叉培训，实现个人发展
B.有助于保持员工士气
C.检查是否存在不恰当或违法的员工行为
D.提供有竞争力的员工福利 -
单项选择题
下面那一个原因最好的描述了强制休假策略的目的？（）
A.确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训
B.提高员工的士气
C.在业务流程中识别潜在的错误和矛盾
D.作为成本节约的方法 -
单项选择题
下列哪个保险是由于雇员的欺诈行为所引起的损失？（）
A.业务中断
B.忠诚度保证
C.错误和遗漏
D.额外开支
