相关考题
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多项选择题
高层管理者的薪酬管理策略包括()。
A.将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
B.确定正确的绩效评价方法
C.实现高层管理者和股东之间的平衡
D.更好地支持企业文化
E.采用当地定价法 -
多项选择题
在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()。
A.明确企业工资水平的市场地位
B.决定员工的工资等级
C.满意度调查
D.作为工资调整的依据
E.工资调查 -
单项选择题
20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在()。
A.10%~30%
B.20%~30%
C.25%~30%
D.25%~35%
