单项选择题
员工对自己工作的产出和获得会与他人进行比较。若发现自己的产出比例与他的获得比例相等，便认为是合理的，就会心情舒畅，安心工作，反之就会对工作积极性产生不利影响。从管理学角度讲，这是（）在起作用。
A.期望理论
B.公平理论
C.抱负理论
D.倾向理论
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单项选择题
对于犯错误的员工进行批评教育甚至作出处分，从激励理论来看这属于（）。
A.正强化
B.负强化
C.竞争激励
D.目标激励 -
单项选择题
计划应反映未来的需求，这表明了计划的哪种要求？（）
A.预见性
B.指导性
C.全面性
D.可执行性 -
单项选择题
根据卡曼生命周期理论，当组织成员的成熟度达到没把握、有能力的第三阶段时，领导者应采取（）来激励员工并帮助员工解决问题。
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
