以下员工违规违纪行为对应的纪律处分正确的有（）。

A.迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分。
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的，视情节轻重，给予留用察看处分。
C.工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，视情节轻重，给予警告至留用察看处分。
D.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，视情节轻重，给予记过处分至解除劳动合同。