单项选择题
上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是（）。
A.自我服务的偏差
B.首因效应
C.基本归因偏误
D.近因效应
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单项选择题
心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的（）。
A.个体与群体取向
B.权力距离
C.不确定性规避
D.男性化与女性化 -
单项选择题
下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）
A.需要层次理论
B.成就需要理论
C.双因素理论
D.期望理论 -
单项选择题
下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？（）
A.控制和激励
B.情感表达
C.信息流通
D.维持个体的人际关系
