欢迎来到PP题库网
PP题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人员素质测评
搜题找答案
填空题
等级划分技巧：测评指标的标准等级，通常分为（）、（）和（）。其中最为常用的是（）
【参考答案】
三级；五级；七级；五级制
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
等分积分指每个小指标的（）；累计积分指每个小指标的（）。
填空题
人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
填空题
人员测评指标体系的基本方法：（）、（）（常见的有典型人物或事件分析法、（）、（）（个别访谈法和头脑风暴法）、（）、（）（个人总结法和集体总结法）
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
