根据劳动合同法律制度的规定，下列费用中，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的有（）

A.原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.患职业病的
D.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的

A.最低工资具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准，按照用人单位注册地的有关规定执行
C.用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定
D.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付

A.伪造、变造证明文件欺骗银行开立银行结算账户
B.违反规定支取现金
C.主要负责人、存款人地址的变更事项未在规定期限内通知银行
D.伪造、变造、私自印制开户许可证