多项选择题
下列关于胜任素质模型的含义理解正确的有（）。
A.胜任素质能预测行为和绩效
B.胜任素质能引起行为和绩效
C.胜任素质能决定行为和绩效
D.胜任素质是个体潜在的深层次特征
E.胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣
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单项选择题
奖金和期权属于（）。
A.工资
B.薪水
C.基本薪酬
D.可变薪酬 -
单项选择题
在组织中，员工的薪酬由三部分组成：基本薪酬、可变薪酬和（）。
A.额外薪酬
B.直接薪酬
C.间接薪酬
D.奖励薪酬 -
单项选择题
绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（）、平衡计分卡法、关键绩效指标法。
A.行为关键事件法
B.行为观察评价法
C.强制分布法
D.目标管理法
